Ideen für COVID – sichere Aktivitäten zur Teambildung

Aber noch dürfen nicht alle wieder zurück ins Büro – für viele wird das Homeoffice zur neuen Normalität. Zeit zu finden, um soziale Kontakte aufrechtzuerhalten und das Teamgefühl zu stärken ist ein MUSS während des Homeoffice, um alle wichtigen Unternehmenskulturen und das Wohlbefinden der Mitarbeiter, egal in welchen Städten, Räumen oder Zeitzonen sie sich befinden, beizubehalten.

Für diejenigen, die sich immer noch nicht persönlich treffen können, hier ein paar Teambuilding – Aktivitäten Ideen, die online genauso gut funktionieren wie in echt.

Pub quiz

Eine klassische Remote – Teambuilding – Aktivität, bei der jeder teilnehmen kann. Bitten Sie jede Abteilung oder Teammitglieder sich ein paar Quizfragen zu verschiedensten Themen auszudenken.                          Probieren Sie Multiple – Choice – Fragen aus, Wahr oder Falsch oder auch interessante Bürofacts für ein unterhaltsames und ansprechendes Quiz. Einige Beispiele sind:

  • Wie viele Kilogramm Bohnen verbrauchen wir monatlich im Büro?
  • Wie viele Meter sammeln sich über einen durchschnittlichen Tag durch die Finger eines Schreibens an?  A) 9656  B) 202777 C) 56327 D) 156106
  • Dienstag ist der produktivste Tag der Woche. Wahr oder Falsch?

Beantworten Sie dann die Fragen einzeln oder als Team – die Verwendung eines Quiz – Team – Slack – Kanals verbessert sich die Kommunikation über Instant Messenger.


Welcher Schreibtisch gehört zu wem?

Wir hatten alle während der Ausgangssperre unseren fairen Anteil an Zoom Quizzes, daher ist diese Homeoffice Teambuilding – Aktivität eine willkommene Alternative. 

Bitten Sie ihre Kollegen ein Foto ihres Schreibtischs von Zuhause zu machen, ohne ihn vorher noch schnell aufzuräumen! Schicken Sie alle Bilder an den Organisator, der die Fotos dann anonym weitergeben kann. Die Teammitglieder erraten dann, welcher Schreibtisch zu wem gehört, suchen Sie nach verräterischen Zeichen Ihrer Kollegen.


 Heim – Fotowettbewerbe

Dies ist eine beliebte Heimarbeits Teambuilding – Aktivitäten des Spacebase Teams. Wir machen unsere gerne Freitags, um die Woche unbeschwert mit einem kleinen Wettbewerb zu beenden. 

Wählen Sie ein Thema für den Wettbewerb, das kann von “meine Homeoffice Snacks” bis “mein perfekter Sonntag” gehen. Richten Sie einen individuellen Slack – Kanal ein, um einen Spam in Ihren Arbeitskanälen zu vermeiden und lassen Sie ihrer Fantasie und die des Teams freien Lauf. Lassen Sie alle Mitglieder für ihr Lieblingsfoto stimmen und lassen Sie es für die Rückkehr ins Büro einrahmen.


Die Aliens sind gelandet/ Symbologie

Diese Homeoffice Teambuilding – Aktivität ermutigt Ihr Team nicht nur kreativ zu werden, sondern bietet auch gleich einen guten Einblick in die Unternehmenskultur während der Arbeit von zu Hause.

Teilen Sie das Team in kleine Gruppen. Stellen Sie die Herausforderung, dass Aliens gelandet sind und nur mit Symbolen kommunizieren können (dies können Sonderzeichen auf der Tastatur oder auch Emojis sein).

  • Geben Sie jedem Team zunächst einen einfachen Satz, den es nur mit Symbolen umschreiben muss. Jedes Team hat eine andere Nachricht und muss als Gruppe (über einen privaten Anruf) entscheiden, wie es seine Nachricht klar an die anderen weitergeben soll. Anschließend senden sie die codierte Nachricht an die anderen Teams, die erraten müssen, was die Symbole bedeuten. Beginnen Sie mit einfachen Sätzen aus dem täglichen Leben („Ist es schon Mittag?“, „Möchten Sie Tee oder Kaffee?“, „Ist das Ihr Regenschirm?“) Und arbeiten Sie an komplexeren und abstrakteren Ideen. Sie können auch Kategorien wie Filmtitel, Songtexte und Sprichwörter verwenden.
  • Als Zweites bitten Sie ihr Team ihre eigenen Symbole zu erstellen, die ihrer Meinung nach das Unternehmen oder ihre Abteilung am besten beschreiben. Diese können zusammen auf dem Bildschirm gezeichnet werden, nutzt Programme bei denen mehrer Personen gleichzeitig bearbeiten können und dann zur Bewertung mit den anderen Teams geteilt werden.

Virtueller Cocktailabend

Wir bringen die fern gelegenen After – Work – Drinks, nach Hause. Senden Sie ein paar einfache Cocktail- und Mocktailrezepte und lassen Sie ihrem Team am Ende des Tages etwas Zeit, um ihre Getränke zuzubereiten. Dann genießen sie ihre selbst gemixten Getränke zusammen in einer Videokonferenz! Wenn man Menschen gemeinsame Rezepte gibt, wird die Konversation zur Entwicklung automatisch angeregt. Dies ist eine großartige Möglichkeit Kollegen zu ermutigen sich mit anderen Kollegen, mit denen sie normalerweise nicht zusammenarbeiten, auf einer allgemeineren und persönlicheren Ebene zu unterhalten.


Gemeinsame Mittagessen – Gruppen

Eine intimere Version des Cocktailabends ist eine Mittagsgruppe. Teilen Sie die Teams nach dem Zufallsprinzip in kleine Gruppen auf, damit sie das gemeinsame Mittagessen praktisch gleichzeitig organisieren können. Dies gibt den Menschen die Möglichkeit zu variieren, mit wem sie Kontakt haben.


Was ich während der Ausgangsbeschränkung gelernt habe

Viele Menschen haben neue Talente und Hobbys während ihrer Zeit zu Hause entdeckt und das Entdecken gemeinsamer Interessen ist eine gute Möglichkeit das eigene Team besser kennenzulernen, insbesondere nach ein paar Monaten außerhalb des Büros. Das ist eine tolle langfristige Aktivität. Teilen Sie Ihr Team in kleine Gruppen von 3-5 Mitgliedern auf. Nominieren Sie jede Woche jemanden, der dem Team sein neu gefundenes Hobby vorstellt, sei es ein Buch, Podcast, Backrezept oder die Fortschritte der neu erlernten Sprache. Jeder in der Gruppe probiert dieses Hobby eine Woche lang aus, aktualisiert die Gruppe regelmäßig und bittet den Teamleiter der Woche um Rat, wenn ihr ihn braucht.