Wie hält man zusammen und hält den Sicherheitsabstand ein?
Die funktionierende und gute Unternehmenskultur ist bereits schwer zu sehen, aber während der Ausgangsbeschränkung und des Homeoffice wurden die meisten kleinen Rituale, welche uns zusammenhalten, gestört. Keine Wasserspender Updates über die neueste Serie, kein Tratsch an der Kaffeemaschine und kein gemeinsames Mittagessen. Kein kurzer Besuch oder schnelle Frage beim Kollegen am Tisch von gegenüber.
Die tägliche Zusammenarbeit ist eine Herausforderung und viele von uns haben das Gefühl, die Verbindung zu Kollegen zu verlieren, die wir eigentlich jeden Tag gesehen haben. Da viele Teams Monate getrennt voneinander und von Zuhause arbeiten, müssen sich Manager Gedanken über alternative Möglichkeiten machen, um ihr Team zusammenzuhalten.
Jetzt, da Leute wieder anfangen in ihr Büro zurückzukehren, ist es wichtig, sich Zeit zu nehmen, um sich wieder zusammen zu wachsen. Möglicherweise gab es sogar interne Veränderungen – viele Unternehmen mussten Teams neu mischen, während neue Mitarbeiter hinzu kamen, ohne die Kollegen je persönlich getroffen zu haben.
Es ist also ein idealer Zeitpunkt, um das Team wieder zusammenzubringen und ein Teambuilding – Event zu organisieren. Teambuilding – Aktivitäten sind wichtig um das Unternehmen zu verbinden und glücklich zu machen, indem man etwas Ungewöhnliches macht, was einem ein Lächeln ins Gesicht zaubert.
Aber es ist noch nicht die Zeit für eine große Team Umarmung gekommen – noch nicht. Mit weiterhin bestehenden Abstandsregeln, gibt es Einschränkungen, die für die Sicherheit aller bestehen.
Aus diesem Grund haben wir Ideen gesammelt, damit Ihr euer eigenes COVID – sicheres Teambuilding – Event organisieren könnt. Grundregeln: vergesst nicht den Mindestabstand zueinander einzuhalten, lasst die Fenster für eine gute Durchlüftung offen und stellt Desinfektions Artikel für jeden bereit! Vor der Planung, überprüft die Richtlinien der örtlichen Gesundheitsbehörden, falls sich Regelungen geändert haben.
Und für die, die immer noch von Zuhause arbeiten – keine Sorge, wir haben Euch nicht vergessen. And for those of you still working from home – don’t worry, we haven’t forgotten you. Nächste Woche haben wir einige Vorschläge für virtuelle Aktivitäten, die sich auch für das Homeoffice und Zoom Anrufe eignen.
Kreative Vorstellungen (für Neueinsteiger)
In Slack Chats und Videoanrufen wird jeder Name auf dem Bildschirm angezeigt. Das Kennenlernen neuer Leute im wirklichen Leben erfordert jedoch etwas mehr Erinnerungsvermögen.
Wieso also nicht den Prozess des Verbinden von Gesichtern und Namen bei dem ersten persönlichen Treffen nicht etwas kreativer gestalten? Stellen Sie jedem Teammitglied ein Stück Papier und einen Stift zur Verfügung und wählen Sie ein Thema: wie zum Beispiel Tiere, TV – Charaktere oder Prominente.
Bitten Sie jeden Mitspieler aufzuschreiben, als welches Tier oder welchem Prominenten er sich selbst sieht. Bei Drei enthüllt jeder seine Antwort und erklärt seine Entscheidung. Für Teams, die sich bereits besser kennen, besteht die Möglichkeit, die Antworten Ihrer Kollegen zu erraten
Zwei Wahrheiten, eine Lüge (Ausgangssperre Edition)
Wie gut kennt sich das Team und haben Sie sich während der Ausgangsbeschränkung verändert?
Dies ist ein bekanntes Teambuilding – Spiel, bei dem ein Spieler der Rest der Gruppe zwei Wahrheiten und eine Lüge über sich selbst erzählt. Der Rest der Gruppe muss entscheiden, welche Aussage die falsche ist. Sie können das Spiel erweitern, indem Sie Teams zusammenarbeiten lassen und Fragen stellen, um weitere Details zu erfahren.Die Ausgangssperre Edition bietet einen unterhaltsamen und ?? Wendung- alle Aussagen sollten sich darauf beziehen, was die Spieler während der Ausgangsbeschränkung gemacht haben oder auch nicht. Zum Beispiel: “Ich habe bei jedem Meeting in Schlafanzug teilgenommen”, “Keiner meiner Familienmitglieder oder Mitbewohner haben eine Videokonferenz unterbrochen/gestört”, “Ich habe mein Frühstück immer während dem “MorningCall” gegessen”. Testen Sie, wie gut sie erraten können, was wirklich los war, während alle von zu Hause arbeiteten.
Abstand einhalten – Bewegungsspiele
Jetzt, wo das Team wieder zurück im Büro ist,übe die neuen Abstandsregeln in einer spaßigen und praktischen Weise. Kombinieren Sie diese mit aktiver Problemlösung und schon habe Sie die nächste Teambuilding – Aktivität.
Bitten Sie Ihr Team, sich in einem großen Raum mit einem Abstand von zwei Metern im Osten aufzustellen (Sie können einen unserer außergewöhnlichen Eventräume ausprobieren, falls Ihr Büro zu klein ist). Fordern Sie dann Ihr Team auf, sich zu abzusprechen und sich zu bewegen, während Sie den Mindestabstand die ganze Zeit einhalten müssen. Werden Sie kreativ bei den Herausforderung und legen Sie Regeln fest, wie zum Beispiel:
- Aufstellungen in der Reihenfolge der Größe oder des Alters; alphabetische Reihenfolge der Nachnamen, der letzten Ziffer der Telefonnummer, welche Heimat am nördlichsten liegt;…
- Verwenden Sie Ihre Körper, um Buchstaben der Wörter zu buchstabieren, die Sie aussprechen wollen
- Musikstatuen – bewegen Sie sich im Raum und stoppen Sie, sobald die Musik aufhört zu spielen. Jeder, der sich noch bewegt hat wird eliminiert, solang bis eine Person übrig bleibt
- Fügen Sie Augenbinden und physische Hindernisse (wie Stühle und Tische) hinzu, um es etwas schwerer zu gestalten
Outdoorspiele
Wenn Sie die Möglichkeit haben, ins Freie zu gehen, nutzen Sie das Sommerwetter optimal aus! Versammeln Sie sich als Team auf einer großen Außenfläche und geben Sie Ihrem Team Platz für COVID – sichere Teambuilding Aktivitäten. Wir empfehlen einfache, kontaktlose Sportarten wie:
- Boccia
- Skittles
- Mölkky
- Rießen Jenga
- Badminton
Denken Sie daran, je nachdem wie viele Personen mitspielen, ausreichend Desinfektionsmittel mitzubringen, um die Geräte regelmäßig zu reinigen. Wenn Sie Lebensmittel für ein Picknick mitbringen, stellen Sie sicher, dass keine Kreuzkontamination mit gemeinsamen Tellern oder Besteckt besteht.
Was auch immer Sie machen, nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um das Gefühl zu genießen, ein Lächeln und einen Lacher mit Ihrem Team im wirklichen Leben zu teilen, anstatt über einen Bildschirm – und nicht vergessen bleiben Sie sicher und gesund!
Unsere COVID-sicheren Teambuilding – Ideen werden auf der nächsten Seite mit virtuellen Aktivitäten, die man ganz einfach aus dem Homeoffice machen kann, fortgeführt
Aber noch dürfen nicht alle wieder zurück ins Büro – für viele wird das Homeoffice zur neuen Normalität. Zeit zu finden, um soziale Kontakte aufrechtzuerhalten und das Teamgefühl zu stärken ist ein MUSS während des Homeoffice, um alle wichtigen Unternehmenskulturen und das Wohlbefinden der Mitarbeiter, egal in welchen Städten, Räumen oder Zeitzonen sie sich befinden, beizubehalten.
Für diejenigen, die sich immer noch nicht persönlich treffen können, hier ein paar Teambuilding – Aktivitäten Ideen, die online genauso gut funktionieren wie in echt.
Pub quiz
Eine klassische Remote – Teambuilding – Aktivität, bei der jeder teilnehmen kann. Bitten Sie jede Abteilung oder Teammitglieder sich ein paar Quizfragen zu verschiedensten Themen auszudenken. Probieren Sie Multiple – Choice – Fragen aus, Wahr oder Falsch oder auch interessante Bürofacts für ein unterhaltsames und ansprechendes Quiz. Einige Beispiele sind:
- Wie viele Kilogramm Bohnen verbrauchen wir monatlich im Büro?
- Wie viele Meter sammeln sich über einen durchschnittlichen Tag durch die Finger eines Schreibens an? A) 9656 B) 202777 C) 56327 D) 156106
- Dienstag ist der produktivste Tag der Woche. Wahr oder Falsch?
Beantworten Sie dann die Fragen einzeln oder als Team – die Verwendung eines Quiz – Team – Slack – Kanals verbessert sich die Kommunikation über Instant Messenger.
Welcher Schreibtisch gehört zu wem?
Wir hatten alle während der Ausgangssperre unseren fairen Anteil an Zoom Quizzes, daher ist diese Homeoffice Teambuilding – Aktivität eine willkommene Alternative.
Bitten Sie ihre Kollegen ein Foto ihres Schreibtischs von Zuhause zu machen, ohne ihn vorher noch schnell aufzuräumen! Schicken Sie alle Bilder an den Organisator, der die Fotos dann anonym weitergeben kann. Die Teammitglieder erraten dann, welcher Schreibtisch zu wem gehört, suchen Sie nach verräterischen Zeichen Ihrer Kollegen.
Heim – Fotowettbewerbe
Dies ist eine beliebte Heimarbeits Teambuilding – Aktivitäten des Spacebase Teams. Wir machen unsere gerne Freitags, um die Woche unbeschwert mit einem kleinen Wettbewerb zu beenden.
Wählen Sie ein Thema für den Wettbewerb, das kann von “meine Homeoffice Snacks” bis “mein perfekter Sonntag” gehen. Richten Sie einen individuellen Slack – Kanal ein, um einen Spam in Ihren Arbeitskanälen zu vermeiden und lassen Sie ihrer Fantasie und die des Teams freien Lauf. Lassen Sie alle Mitglieder für ihr Lieblingsfoto stimmen und lassen Sie es für die Rückkehr ins Büro einrahmen.
Die Aliens sind gelandet/ Symbologie
Diese Homeoffice Teambuilding – Aktivität ermutigt Ihr Team nicht nur kreativ zu werden, sondern bietet auch gleich einen guten Einblick in die Unternehmenskultur während der Arbeit von zu Hause.
Teilen Sie das Team in kleine Gruppen. Stellen Sie die Herausforderung, dass Aliens gelandet sind und nur mit Symbolen kommunizieren können (dies können Sonderzeichen auf der Tastatur oder auch Emojis sein).
- Geben Sie jedem Team zunächst einen einfachen Satz, den es nur mit Symbolen umschreiben muss. Jedes Team hat eine andere Nachricht und muss als Gruppe (über einen privaten Anruf) entscheiden, wie es seine Nachricht klar an die anderen weitergeben soll. Anschließend senden sie die codierte Nachricht an die anderen Teams, die erraten müssen, was die Symbole bedeuten. Beginnen Sie mit einfachen Sätzen aus dem täglichen Leben („Ist es schon Mittag?“, „Möchten Sie Tee oder Kaffee?“, „Ist das Ihr Regenschirm?“) Und arbeiten Sie an komplexeren und abstrakteren Ideen. Sie können auch Kategorien wie Filmtitel, Songtexte und Sprichwörter verwenden.
- Als Zweites bitten Sie ihr Team ihre eigenen Symbole zu erstellen, die ihrer Meinung nach das Unternehmen oder ihre Abteilung am besten beschreiben. Diese können zusammen auf dem Bildschirm gezeichnet werden, nutzt Programme bei denen mehrer Personen gleichzeitig bearbeiten können und dann zur Bewertung mit den anderen Teams geteilt werden.
Virtueller Cocktailabend
Wir bringen die fern gelegenen After – Work – Drinks, nach Hause. Senden Sie ein paar einfache Cocktail- und Mocktailrezepte und lassen Sie ihrem Team am Ende des Tages etwas Zeit, um ihre Getränke zuzubereiten. Dann genießen sie ihre selbst gemixten Getränke zusammen in einer Videokonferenz! Wenn man Menschen gemeinsame Rezepte gibt, wird die Konversation zur Entwicklung automatisch angeregt. Dies ist eine großartige Möglichkeit Kollegen zu ermutigen sich mit anderen Kollegen, mit denen sie normalerweise nicht zusammenarbeiten, auf einer allgemeineren und persönlicheren Ebene zu unterhalten.
Gemeinsame Mittagessen – Gruppen
Eine intimere Version des Cocktailabends ist eine Mittagsgruppe. Teilen Sie die Teams nach dem Zufallsprinzip in kleine Gruppen auf, damit sie das gemeinsame Mittagessen praktisch gleichzeitig organisieren können. Dies gibt den Menschen die Möglichkeit zu variieren, mit wem sie Kontakt haben.
Was ich während der Ausgangsbeschränkung gelernt habe
Viele Menschen haben neue Talente und Hobbys während ihrer Zeit zu Hause entdeckt und das Entdecken gemeinsamer Interessen ist eine gute Möglichkeit das eigene Team besser kennenzulernen, insbesondere nach ein paar Monaten außerhalb des Büros. Das ist eine tolle langfristige Aktivität. Teilen Sie Ihr Team in kleine Gruppen von 3-5 Mitgliedern auf. Nominieren Sie jede Woche jemanden, der dem Team sein neu gefundenes Hobby vorstellt, sei es ein Buch, Podcast, Backrezept oder die Fortschritte der neu erlernten Sprache. Jeder in der Gruppe probiert dieses Hobby eine Woche lang aus, aktualisiert die Gruppe regelmäßig und bittet den Teamleiter der Woche um Rat, wenn ihr ihn braucht.